Все на защиту своих трудовых прав

В настоящее время значительно возрос объем жалоб работников на действия работодателей.

Многие наниматели сокращают рабочие места, неправомерно увольняют работников, незаконно привлекают их материальной ответственности, искажают суть обязанностей, заставляя выполнять несвойственные функции и т.п.

Однако нарушение Ваших прав зачастую начинается еще при трудоустройстве: многие наниматели в процессе оформления не соблюдают требуемую процедуру. При заключении контракта либо трудового договора  не прописывают в данных документах  сведений об отпусках, об окладе, четкие функции и обязанности, их разграничение и т.п.

Хочется отметить тот факт, что не все вышеуказанные нарушения совершаются сознательно нанимателем. Часто причиной таких ошибок является низкий уровень юридической подготовки кадров. Но невеселые последствия могут сказаться именно на вашей репутации или материальном положении.

При привлечении к материальной ответственности работников, наниматели часто не проводят служебного расследования, взваливая при этом груз материальных взысканий на плечи подчиненных. А порой и незаконно взыскивают денежные средства с работника, не проведя необходимых мероприятий согласно законодательных норм. При сокращении рабочих мест, невзирая на положения коллективного договора, не выплачивают необходимых сумм работнику при его увольнении.

В защиту Ваших интересов существуют нормы трудового законодательства, тонкости которого вам всегда объяснит адвокат.

Если у вас возникли подозрения в нарушении ваших прав, либо реализовался конфликт с нанимателем – звоните. Вам будет оказана грамотная юридическая помощь.